자진퇴사 후 실업급여 신청 방법 총정리~

자진퇴사 후 실업급여, 받을 수 있을까?

자진해서 퇴사한 경우에도 실업급여 수급 자격을 갖추면 충분히 받을 수 있습니다.
단, 몇 가지 전제 조건과 예외 사유가 반드시 필요하다는 점이 핵심이에요.

• 자진퇴사 = 수급자격이 원칙적으로 불가
• 하지만 정당한 사유가 있으면 가능!

✅ 대표적인 정당한 사유

실업급여 수급 자격 요건 정리

✔️ 기본 요건

• 퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 180일 이상 가입
• 적극적인 구직활동 의지를 보여야 함
• 비자발적 실업이 원칙이나, 예외 인정됨

✔️ 자진퇴사자 실업급여 조건 요약

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자진퇴사 후 실업급여 신청 절차

💡 간단한 흐름도

1. 퇴사 후 14일 이내 이직확인서 제출
2. 워크넷 구직등록
3. 고용센터 방문 → 수급자격 신청 교육 수강
4. 실업인정일마다 구직활동 제출
5. 1~4주 뒤 첫 실업급여 수급

🔄 실업급여 퇴사 후 며칠 안에 신청해야 하냐고요?
👉 이직확인서 제출 후 14일 이내에 절차를 시작해야 해요!

단기계약직·알바 후 실업급여 가능할까?

⛔ 그냥 단기알바 → 실업급여 인정 X

단순히 수급조건을 만들기 위해 단기 알바를 하는 건 안 돼요!

✅ 이렇게 하면 가능!

• 30일 이상 근무 + 고용보험 가입 + 60시간 이상 근로
• 이직확인서 발급 + 정당한 이직 사유

예) 자진퇴사 후 단기계약직 3개월 근무 → 계약 만료 시 실업급여 가능!

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이직확인서 제출과 회사와의 협조

📝 회사에 실업급여 부탁 가능할까?

• 원칙적으로는 사실 그대로 이직확인서를 제출해야 함
• 하지만 직장 내 문제를 회사와 협의해 ‘비자발적 사유’로 인정받기도 해요

💡 팁: 회사와 원만히 협의가 어려울 경우 노무사 상담을 권장합니다

🔍 키워드 예시: 자진퇴사 이직확인서, 회사에 실업급여 부탁

자주 묻는 질문 FAQ

❓ 자진퇴사 후 계약직으로 이직했어요. 실업급여 받을 수 있나요?

→ 네! 계약만료 후 조건이 충족되면 가능해요. (자진퇴사 후 계약직)

❓ 자진퇴사 후 퇴직금은 받을 수 있나요?

→ 퇴직금은 퇴사 사유와 관계없이 1년 이상 근무 시 지급돼요. (자진퇴사 퇴직금)

❓ 자진퇴사 후 통보 기간은 어떻게 되나요?

→ 보통 30일 전 사전 통보가 원칙입니다. (자진퇴사 통보 기간)

실업급여 계산기 사용법 안내

📌 고용노동부 실업급여 계산기

1. 고용보험 홈페이지 접속
2. ‘실업급여 모의계산기’ 클릭
3. 최근 3개월 평균 임금 입력
4. 예상 수급액 확인!

예시:
월급 250만 원 기준 →
1일 실업급여 약 66,000원 × 120일 = 약 792만원 수급 가능

자진퇴사라고 해서 무조건 실업급여를 못 받는 건 아니에요.
정당한 사유와 고용보험 이력이 있다면, 여러분도 충분히 수급 대상이 될 수 있어요.
특히 단기계약직이나 알바 경험을 잘 활용하면 실업급여 문을 다시 열 수 있는 기회가 생기죠!

혹시 실업급여 수령액이 궁금하셨다면 위에 제공된 실업급여 계산기로 직접 확인해보세요.
간단한 입력만으로도 1일 금액과 총 수령 예상액을 알 수 있으니, 퇴사 전에 미리 준비해보시는 걸 추천드립니다